Виза L-1 – неиммиграционная виза руководителя – предназначена для руководителей иностранных компаний, которые временно переезжают в США для управления бизнесом.
Некоторое время назад мы за 10 дней получили для клиента и его семьи из России одобрение по визе L-1 через франшизу.
Клиент обратился к нам, когда франшизу он уже приобрел, но никак не мог найти подходящее для кафе помещение. Тогда мы обратились к франчайзеру, а тот, в свою очередь, предложил приобрести уже действующую точку. Данное работающее кафе находилось в убыточном состоянии, однако цена продажи была выгодной, поэтому, после проведения финансового анализа, было принято решение принять предложение франчайзера.
Плюсом данного пути было то, что, приобретая действующий бизнес, пусть и убыточный, клиент получал визу L-1 на три года, а не на год, как в случае создания компании «с нуля». А также то, что приобретаемая франшиза предоставляла возможность пассивного управления, когда все заботы по управлению бизнесом берёт на себя франчайзер за определенную часть прибыли. Всё это очень импонировало клиенту.
Юристы нашей компании подготовили сильную петицию, которая была одобрена за 10 дней без каких-либо дополнительных запросов со стороны иммиграционной Службы.
Следующий этап нашей совместной работы с этим клиентом – подготовка петиции на получение грин-карты ЕВ-1с на основе этого же бизнеса.
Читайте также:
Чудесное спасение заявителя с очень проблемным пакетом документов
Ситуация: к нам обратился заявитель, работавший с другим адвокатом и получивший запрос NOID из-за проблем с документами. Наша задача: попытаться спасти ситуацию, хотя бы – устранить имеющиеся противоречия, чтобы в дальнейшем можно было подать новую петицию. Результат: в итоге мы получили одобрение петиции. Однажды к нам обратился клиент, подавший с помощью другого адвоката петицию на визу […]
История о том, как мы боролись с бюрократическими сложностями при попытке получить визу EB-3
Ситуация: к нам обратился человек, уже работающий по рабочей визе в США и желающий получить иммиграционную визу специалиста. Мы начали работу, но у Службы иммиграции возникли откровенно странные придирки к стажу клиента. Наша задача: каким-то образом убедить Службу иммиграции в том, что их претензии – необоснованны. Результат: мы собрали документы, которые спасли ситуацию и убедили […]
Как мы отстояли права своего клиента после ошибки сотрудников посольства
Что испытывает человек, когда, приложив колоссальные усилия для достижения цели, этой цели он не достигает? Разочарование, обиду и гнев, и особенно неприятно сознавать то, что на твои планы, твою жизнь и жизнь твоей семьи повлиял человеческий фактор, простая ошибка сотрудников посольства. Клиент обратился в нашу компанию за получением визы Е-2. Будучи гражданином Молдовы, он, как […]
