Виза H1-b в США - получить в 2021 году | Рабочая виза H1b для иностранных ученых

ВИЗА H-1B:
НЕИММИГРАЦИОННАЯ ВИЗА СПЕЦИАЛИСТА

Предназначена для иностранных специалистов,
имеющих степень не ниже бакалавра
и предложение о работе от американского работодателя.
Позволяет работать в США в течение длительного времени (до 6 лет).

ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ СПЕЦИАЛИСТА AMLAW GROUP ПО ТРУДОВОЙ ИММИГРАЦИИ В США

    КТО МОЖЕТ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ H-1B

    Право на получение рабочей визы H-1B имеют работники узкого профиля, специализация которых требует определенных навыков и квалификации, например, инженеры, архитекторы, бухгалтеры, программисты. Специалистам более широкого профиля, таким как менеджеры и маркетологи, получить визу H-1B значительно сложнее.

    ВИЗА H-1B – ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ

    • Относится к категории рабочих виз и не требует инвестиций;
    • Не требует трудовой сертификации;
    • Возможность ускоренного рассмотрения петиции за 15 дней при уплате дополнительной госпошлины;
    • Возможность перехода на грин-карту (EB-2/EB-3), если работодатель хочет, чтобы заявитель продолжал работать в компании;
    • Семья заявителя (супруг(а) и несовершеннолетние дети в возрасте до 21 года, не состоящие в браке) получают визы H-4, позволяющие проживать и учиться на территории США, права на работу данные визы не предоставляют.

    • Наличие высшего образования (эквивалент американского бакалавра или выше;
    • Наличие работодателя в США и предложения о работе;
    • Предложенная работа должна относиться к категории профессий, то есть требовать специализированных знаний, полученных с профильным образованием.

    • Стандартные сроки рассмотрения данной визовой категории меняются ежегодно в зависимости от общего количества заявителей. В среднем составляют 2-3 месяца;
    • Ускоренный срок рассмотрения составляет 15-30 дней.

    • H-1b — неиммиграционная виза и не даёт сама по себе права на получение грин-карты. Однако существует возможность перехода на грин-карту при условии заинтересованности американского работодателя в данном сотруднике. Тогда работодатель может спонсировать его на иммиграционную визу категории EB-2/EB-3.

    • Петицию всегда подает работодатель в США;
    • Виза выдается на три года и может быть продлена ещё на три, то есть максимальный срок пребывания в США по данной визе составляет шесть лет;
    • Ежегодно США выдают определённое количество квот по данной визовой категории, которые разыгрываются между всеми заявителями весной текущего года. Происходит это следующим образом:
    1. В марте текущего года работодатель подаёт заявление на участие потенциального сотрудника в розыгрыше квот на визу. Результаты розыгрыша будут готовы до 31 марта;
    2. Если заявитель выиграл квоту – готовится петиция, которая должна быть подана в USCIS в течение 90 дней;
    3. Петиция рассматривается либо от 2 до 6 месяцев (срок зависит от сервисного центра, в который подаётся петиция), либо от 15 до 30 дней (при уплате госпошлины за ускоренное рассмотрение);
    4. В случае одобрения петиции иммиграционной Службой — выдаётся виза. Выйти на работу в США заявитель сможет не ранее 1 октября.

    ДЕТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ВИЗЫ H-1B

    Перейти

    НА ВИЗУ H-1B ВСЕГДА ПОДАЁТ АМЕРИКАНСКИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ

    ЧТО ОТ НЕГО ПОТРЕБУЕТСЯ?

    Процесс оформления рабочей визы H-1B инициирует будущий работодатель иностранного специалиста – он собирает пакет необходимых документов и подает петицию.

    В пакет необходимых для сбора документов обычно входит:

    • Форма Labor Condition Application (LCA, информация о рабочем месте и условиях работы) от Министерства Труда США. Для получения этой формы работодатель подает в USCIS специальное заявление;
    • Документ, подтверждающий, что на данном рабочем месте необходим определенный уровень квалификации, соответствующий образованию на уровне бакалавриата США;
    • Диплом бакалавра (или выше) США, полученного иностранцем, или соответствующий ему по уровню диплом иностранного ВУЗа;
    • В том случае, если период обучения заявителя по специальности был менее четырех лет, необходимо предоставить документ, подтверждающий наличие опыта работы по данной специальности;
    • Обязательная лицензия о законной регистрации компании работодателя в том штате, где компания расположена (либо её копия);
    • Письменный договор о найме, заключенный между сотрудником и компанией (либо его копия). Если официальный письменный договор отсутствует, можно использовать другой документ, в котором прописаны предлагаемые условия работы;
    • Важным моментом является то, что для получения рабочей визы H-1B от работника не требуется прохождение процедуры трудовой сертификации в Министерстве Труда США. Также отметим, что в случае смены места работы специалист имеет право сохранить за собой визу H-1B, подав на обновление визы.

    Узнайте 7 распространенных мифов
    относительно иммиграции в америку

    Найти сегодня достоверную информацию о возможностях, условиях и правилах беспроблемной иммиграции в США – нелегкая задача. В сети очень много противоречивых обещаний, требований и инструкций. AmLaw Group развенчивает мифы, предостерегает от ошибок и предупреждает риски.
    Скачать

    ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ СПЕЦИАЛИСТА AMLAW GROUP
    ПО ВИЗЕ H-1B