Получение бизнес-визы даёт возможность директору или менеджеру иностранной компании руководить её представительством в США. Для успешного ведения бизнеса компания AmLaw Group предлагает таким руководителям оформить неиммиграционную визу L-1 или иммиграционную визу EB-1c, предоставляющую право на получение американской грин-карты.
Переезд в Соединённые Штаты Америки на основании действующего бизнеса в своей стране – задача вполне осуществимая, а в перспективе — весьма многообещающая. США стратегически приветствуют вложения в свою экономику, создание новых компаний и рабочих мест. Необходимо только правильно начать процесс и грамотно подготовить петицию на нужный тип американской бизнес-визы.
Виза EB-1c
Иммиграционная виза для крупных инвесторов.
Предоставляет право на получение грин-карты США.
ПодробнееВиза L-1
Неиммиграционная виза для руководителей иностранных компаний.
Предоставляет право временного проживания на территории США.
ПодробнееВ данной статье мы постарались ответить на самые главные вопросы, встающие перед предпринимателями, которые всерьёз задумываются об открытии бизнеса на территории Соединённых Штатов.
Для вашего удобства в статье выделены блоки:
- Общая информация об американских бизнес-визах;
- Кто и на каких основаниях вправе рассчитывать на получение бизнес-визы;
- Какие существуют бизнес-визы для руководителей иностранных компаний;
- Неиммиграционная виза L-1: требования, преимущества, перспективы;
- Иммиграционная виза ЕВ-1с: прямой путь к грин-карте;
- Полезные советы от AmLaw Group.
Бизнес-виза – вариант для руководителя иностранной компании, готового к переезду в США для управления американским филиалом
Дает руководителю иностранной компании право на временное либо постоянное (в зависимости от выбранной визовой категории) проживание и работу в США на основании его перевода на руководящую должность в аффилированную компанию на территории штатов.

Цель переезда – подтвержденное намерение руководить американским филиалом. В качестве такого филиала можно открыть новое предприятие или приобрести уже существующее на территории США.
Заявитель будет обязан не на бумаге, а реально руководить компанией в США и обеспечивать выполнение ряда обязательных требований.
Аффилированность – не проблема!
Основной вопрос наших клиентов: как именно устанавливается связь американской и иностранной компаний?
Отвечаем: аффилированность американской и иностранной компаний может быть установлена как через юридическое, так и через физическое лицо. Это является немаловажным фактором с точки зрения возможности снижения налоговых начислений в своей стране.
Кто и на каких основаниях может рассчитывать на получение бизнес-визы в Америку?
Руководители иностранных предприятий, руководящий стаж которых в данной компании составляет не менее одного года за последние три. Заявителем может выступать:
- владелец (учредитель) иностранной компании, при условии, что он является и руководителем этой компании;
- наемный управляющий, если компания (юрлицо) или её собственник (физлицо) готовы открыть филиал в США и отправить такого сотрудника руководить им.
Типы бизнес-виз США
Существует два основных варианта американских бизнес-виз:
- неиммиграционная виза руководителя L-1, дающая временное право на проживание и работу в США;
- иммиграционная виза руководителя EB-1c, дающая право на получение грин-карты.
Обе визы очень похожи, но имеют одно крайне принципиальное различие в требованиях к американской компании. Рассмотрим каждую визовую категорию по отдельности.
Неиммиграционная виза L-1 — временный переезд в США для руководителя иностранной компании

Кто может претендовать на получение визы L-1?
Если вы являетесь руководителем компании в стране вашего проживания и при этом за последние 3 года проработали на этой позиции не менее 1 года, то вы можете претендовать на получение визы L-1. По сути, ваша компания должна уполномочить вас как руководителя на управление аффилированной компанией в США (как писали выше, аффилированность может быть установлена как через юридическое, так и через физическое лицо).
Бенефициару, а также членам семьи бенефициара (супруг/супруга и дети до 21 года, не состоящие в браке) виза предоставляет временное право на проживание и работу на территории США.
Отметим, что чаще всего руководитель, переезжающий в США, является и учредителем иностранной компании. При этом важно понимать, что учредитель, не являющийся руководителем, претендовать на получение L-1 не может.
Требования к иностранной компании
К сожалению, не каждый бизнес подходит для оформления визы руководителя L-1. К иностранной компании американским законодательством предъявляется ряд требований:
- К моменту подачи петиции в штате компании должно быть не менее 8 сотрудников;
- Иностранная компания должна быть реально функционирующим и финансово устойчивым бизнесом. «Спящие» предприятия, а также компании с низкими годовыми оборотами для этой категории не подойдут;
- Иностранная фирма должна существовать и вести деятельность на протяжении всего срока действия визы L-1.
Что необходимо обеспечить в США до подачи петиции?
- Зарегистрировать или приобрести существующую компанию в выбранном штате США;
- Проинвестировать в эту компанию средства в размере от $80.000. Сумма инвестиций прописывается в бизнес-плане к петиции и может различаться в зависимости от ряда факторов. Теоретически, уменьшение размера первоначальных вложений возможно. Но нельзя забывать, что сегодняшняя тенденция такова, что чем больше сумма инвестиций в американское предприятие, тем выше шансы на получение одобрения от Службы иммиграции (USCIS);
- Арендовать офис в США для ведения профильной деятельности компании. Офис также должен соответствовать ряду требований;
- Подготовить бизнес-план на 5 лет, показывающий как способность американской компании генерировать прибыль, так и возможность создания рабочих мест.
На какой срок выдается виза?
Возможны два варианта:
- В случае открытия компании с нуля. Изначально виза выдается сроком на 1 год, по истечении которого (при условии выполнения американской компанией ряда требований) визу можно продлить. Продлевается она на 2 года и всего таких продлений можно получить три;
- В случае приобретения готового бизнеса в США. Если вы приобретаете компанию, которая существует на рынке более года и в штате которой уже состоит от 6 сотрудников при двухуровневой системе управления, то виза L-1 выдается сразу на 3 года (так как вы уже, по сути, выполнили требования для первого продления). По истечении этого срока визу можно продлить ещё на 2 года, а потом ещё на 2.
Таким образом, максимум по визе L-1 в США можно проработать 7 лет. Потом виза аннулируется.
Каковы требования для продления визы L-1?
- К концу первого года работы американской компании необходимо создать не менее 6 рабочих мест с 2 уровнями подчинения;
- Предоставить доказательства активной деятельности предприятия в США и наличия положительной динамики по прибыли;
- Иностранная компания должна существовать весь срок действия визы L-1.
Возможно ли получение ПМЖ по визе L-1?
Сама по себе виза L-1 является неиммиграционной, то есть временной, и не даёт права на получение грин-карты. Тем не менее она открывает возможность для перехода на другой тип бизнес-визы – иммиграционную EB-1c (грин-карта). Чтобы такой переход стал возможным, американская компания должна достигнуть показателей другого уровня:
- Не менее 1 года активной деятельности;
- Наличие в штате компании не менее 10 сотрудников при двухуровневой структуре управления (директор, заместители директора, сотрудники);
- Чистая годовая прибыль компании должна быть около $70.000.
Итак, положительные факторы и преимущества бизнес-визы L-1:
- Возможность ускоренного рассмотрения петиции — от 15 дней. Стандартные сроки рассмотрения 4 – 6 месяцев;
- Относительно невысокий размер необходимых инвестиций;
- Супруг/супруга и дети до 21 года, не состоящие в браке, также получают визу L-2, дающую право проживать, учиться и работать в США;
- Возможность перехода на иммиграционную EB-1c, дающую право на получение грин-карты, но только при условии достижения американским филиалом определённых показателей.
Иммиграционная бизнес-виза EB-1с — грин-карта США для руководителя иностранной компании

Кто может претендовать на получение визы EB-1с?
Если вы являетесь руководителем компании в стране вашего проживания, если за последние 3 года проработали на этой позиции не менее 1 года, и если вы готовы приобрести контрольный пакет уже существующего прибыльного предприятия в США со всеми правами контролирующего акционера, то вы можете претендовать на получение визы EB-1c.
Виза очень похожа на L-1, здесь тоже руководитель иностранной компании переводится на работу в американский филиал. Однако для получения EB-1c этот филиал должен существовать на рынке не менее года, то есть получить EB-1с в случае регистрации новой компании невозможно.
Таким образом, для того, чтобы претендовать на получение EB-1c, иностранная компания (либо собственник иностранной компании, т.к. аффилированность может быть установлена как через юридическое, так и через физическое лицо) приобретает готовый бизнес в США, удовлетворяющий ряду требований, и направляет одного из руководителей управлять этим филиалом.
Главным отличием EB-1c от L-1 является то, что EB-1c – это иммиграционная виза. Она предоставляет бенефициару и членам его семьи (супруг/супруга и дети до 21 года, не состоящие в браке) право на получение грин-карты США.
Отметим, что чаще всего руководитель, переезжающий в США, является и учредителем иностранной компании. При этом важно понимать, что учредитель, не являющийся руководителем, претендовать на получение EB-1c не может.
Требования к иностранной компании
Для получения EB-1c к иностранной компании, переводящей своего руководителя на работу в США, американским законодательством предъявляются требования:
- К моменту подачи петиции в штате компании должно быть не менее 8 (лучше 10) сотрудников;
- Иностранная компания должна быть реально функционирующим и финансово устойчивым бизнесом. «Спящие» предприятия, а также компании с низкими годовыми оборотами для этой категории не подойдут;
- Иностранная компания должна существовать и вести деятельность как минимум до момента получения заявителем грин-карты.
Что необходимо обеспечить в США до подачи петиции:
- Приобрести (либо уже владеть) действующую компанию в выбранном штате США;
- Данная компания должна существовать на рынке США не менее 1 года;
- В штате компании должно быть не менее 10 сотрудников при двухуровневой системе управления (руководители, заместители, сотрудники);
- Чистая годовая прибыль компании должна составлять около $70.000.
Сроки оформления визы EB-1c и когда можно переходить на грин-карту
Петиции по EB-1c рассматриваются 8-9 месяцев. После одобрения петиции и получения визы (либо смены статуса, если бенефициар находится в США весь период рассмотрения петиции) можно переходить на грин-карту, не требующую продлений и подтверждений. На гражданство США можно будет подавать через 5 лет после оформления грин-карты.
На какую сумму инвестиций следует рассчитывать при рассмотрении данной визовой категории?
Конечно, когда речь идёт о приобретении действующего бизнеса, возможны различные варианты. На стоимость приобретаемой компании требуемого для EB-1c уровня влияют штат, на территории которого компания ведёт деятельность, текущая конъюнктура рынка, другие факторы. Тем не менее средняя стоимость бизнеса такого уровня составляет $400.000-$500.000.
Уменьшение размера требуемых инвестиций возможно в двух случаях:
- Переход на EB-1c с визы L-1. Если у вас на сегодняшний день нет полумиллиона долларов, вы можете открыть новую компанию и получить под неё визу L-1. Потом, в течение года или более, развить эту компанию до необходимого для EB-1c уровня и уже после подать новую петицию, теперь уже на EB-1c;
- Покупка франшизы. Этот вариант становится актуальным трендом на американском рынке. Он дает соискателю, с одной стороны, возможность подстраховки бизнеса — под существующим брендом легче поддерживать его уровень и просчитывать развитие. А с другой стороны, – возможность значительно сократить сумму необходимых инвестиций. Ведь в данном варианте возможно приобретение контрольного пакета акций компании (51%), то есть по факту вы оплачиваете лишь половину стоимости бизнеса, становясь пассивным инвестором. Управлять компанией будет продолжать предыдущий собственник, а вы – получать свою долю прибыли.
Какие виды бизнеса наиболее перспективны?
Чарльз Рейтер, основатель и генеральный директор AmLaw Group, следит за экономической ситуацией в стране и ведет учет отраслей, которые способны сегодня генерировать доход. По мнению господина Рейтера перспективными являются: ресторанная индустрия (в частности, фаст-фуд), сфера услуг (салоны красоты, клининг, ремонт и прочее), детские образовательные центры, спортивные учреждения, страхование, медицина, управление недвижимостью.
Итак, положительные факторы и преимущества бизнес-визы EB-1с:
- Прямой путь к получению грин-карты США для заявителя и его семьи;
- Относительно небольшие сроки рассмотрения петиции (по сравнению с большинством других иммиграционных виз);
- Возможность сокращения необходимых инвестиций в случае приобретения контрольного пакета действующего бизнеса (обычно по франшизе);
- После увеличения суммы инвестиций по программе EB-5 ** до $800.000, EB-1c является перспективной альтернативой визе инвестора EB-5, т.к. тоже является прямым путём к получению грин-карты США для бенефициара и его семьи, но требует значительно меньшей суммы вложений.
** ЕВ-5 – иммиграционная виза инвестора с условием вложения $800.000 в собственный бизнес или в проект Регионального центра в США. Процент одобрений петиций данной визовой категории, подготовленных нашей компанией, максимально высок.
Правила понятны. Нужна ли помощь?
Даже если вы досконально усвоили все возможные формальности и старательно подготовили требуемый пакет документов, в недрах иммиграционного ведомства в любой момент могут возникнуть неочевидные вопросы и негласные дополнительные факторы принятия решений. Безусловно, сопровождение иммиграционного процесса опытным, грамотным специалистом поможет свести такие неожиданные риски к минимуму.
На самом деле, помощь необходима еще на предыдущем, самом первом, теоретическом этапе иммиграционного планирования. Особенно если вы не владеете в совершенстве английским языком и не знаете нюансов американского законодательства. Где самостоятельно искать и проверять информацию о проектах и их оценке, о партнерах, о перспективах? Как понять, кто и на каких условиях сможет гарантировать соблюдение всех правил и договоренностей?
Специалисты компании AmLaw Group начинают разговор с клиентами именно с прояснения всех основных вопросов. Помогают оценить индивидуальную ситуацию, перспективы и возможности каждого потенциального заявителя. Затем следует работа по составлению петиции и сопровождению всего процесса ее рассмотрения, включая поиск и корректировку решений на всех этапах. При необходимости проводятся подготовка дополнительных документов и аудиенции в государственных инстанциях. Все это входит в услуги, предоставляемые компанией AmLaw Group под ключ.
Кроме того, мы способны предугадать или разрешить ситуации, которые могут привести к негативным последствиям длительного действия. Например, отказ в визе или ошибки в составлении различного рода документации по ведению бизнеса на территории США. В таких обстоятельствах нужно действовать быстро и безошибочно, чтобы не усугубить проблему, а наоборот, максимально безболезненно решить ее.
Кроме того, AmLaw Group занимается вопросами коммерческого сопровождения сделок, помощью в дистанционном открытии банковских счетов, организацией приобретения и регистрации готового бизнеса или франшизы в США, а также многими другими юридическими бизнес-вопросами. Работая в области иммиграционного права с 2009 года, за AmLaw Group закрепилась безупречная репутация, а в число их деловых партнеров вошли такие авторитетные компании, как Citibank, Knight Frank, Sotheby’s, Morgan Stanley и др. Юристы AmLaw Group всегда открыты к продуктивному общению. Обращайтесь уже сегодня!
Почему Amlaw Group?
Багаж знаний и опыта
Мы на рынке иммиграционных услуг с 2009-го года и имеем безупречную статистику одобрений: 98 процентов петиций на грин-карту, поданных нашей компанией, получили одобрение иммиграционной Службы США.
Качество и удобство
У нас высококвалифицированные специалисты, прекрасно владеющие русским языком.
Комплексность услуг
Помимо иммиграционных, оказываем комплекс услуг по сопровождению бизнеса и интеграции наших клиентов в Америке. С нами легко управлять компанией, оставляя время для жизни.
Поставить задачу специалистам AmLaw Group означает получить оперативный ответ, внимательный индивидуальный подход к ситуации любой сложности и результативное решение.
Мы всегда готовы ответить на ваши вопросы и вести вас к намеченной цели.
Ваши визовые вопросы — наша ответственность, ваша победа — наша цель.