Что испытывает человек, когда, приложив колоссальные усилия для достижения цели, этой цели он не достигает? Разочарование, обиду и гнев, и особенно неприятно сознавать то, что на твои планы, твою жизнь и жизнь твоей семьи повлиял человеческий фактор, простая ошибка сотрудников посольства.
Клиент обратился в нашу компанию за получением визы Е-2. Будучи гражданином Молдовы, он, как и многие другие граждане этой страны, имел второй паспорт — румынский. При подготовке петиции было решено оформлять визу именно на него, так как для граждан Румынии виза E-2 выдается сроком на 5 лет, а не на 90 дней, как для граждан Молдовы.
Несмотря на то, что у членов семьи заявителя были только молдавские паспорта, мы ожидали благоприятного исхода и получения пятилетних виз для всех членов семьи, поскольку при оформлении визы Е-2 имеет значение гражданство лишь основного заявителя.
Каково же было наше удивление, когда после прохождения интервью и получения паспортов с визами обнаружилось, что заявитель получил визу на 5 лет, а его супруга и дети — только на 90 дней. Мы поняли, что сотрудники посольства допустили ошибку, но разве можно повлиять на их решение и эту ошибку исправить?
Адвокатами AmLaw Group были приняты все меры для защиты прав своего клиента. Согласно иммиграционному законодательству США сотрудниками посольства была допущена ошибка, предстояло им это доказать. В результате продолжительных переговоров нам удалось добиться того, чтобы данная ситуация была разрешена в пользу клиента, и члены его семьи также получили пятилетние визы. Сотрудники посольства снова попросили отправить паспорта членов семья заявителя, после чего вернули их, но уже с визами сроком на 5 лет.
Открытое противостояние с сотрудниками посольств, консульств или иммиграционной Службы требует мужества, настойчивости и высочайшего уровня компетентности, а это именно те качества, которыми обладают адвокаты AmLaw Group. Мы имеем весь необходимый опыт, знания и навыки, достаточные для того, что отстаивать интересы своих клиентов и, следуя букве закона, добиваться желаемого.
Читайте также:
История о том, как мы боролись с бюрократическими сложностями при попытке получить визу EB-3
Ситуация: к нам обратился человек, уже работающий по рабочей визе в США и желающий получить иммиграционную визу специалиста. Мы начали работу, но у Службы иммиграции возникли откровенно странные придирки к стажу клиента. Наша задача: каким-то образом убедить Службу иммиграции в том, что их претензии – необоснованны. Результат: мы собрали документы, которые спасли ситуацию и убедили […]
Виза EB-5: канадский инвестор — одобрение через траст-структуру
Ситуация: канадский гражданин получал доход от предпринимательской деятельности и инвестировал через типичную для Канады структуру — траст, связанный с канадской компанией. Задача: представить структуру траста так, чтобы офицер USCIS, не знакомый с канадской практикой, мог быстро увидеть законность владения, контроля и распределения средств. Результат: после дополнительной работы и уточнений по структуре кейс был успешно закрыт. […]
Виза E-2 для российских заявителей в условиях AMIGOS Act: успешное одобрение
Ситуация: к нам обратились отец и сын с целью получить визу инвестора E-2. Задача: решить вопрос с требованиями AMIGOS Act 2022 года и довести кейс до одобрения. Результат: виза E-2 для обоих заявителей была одобрена, собеседование пройдено. E-2 — неиммиграционная виза инвестора. Чтобы претендовать на неё, нужно вложить средства в действующую американскую компанию (на практике […]
