Рассказываем о распространённых ошибках, которые допускают при подаче петиции на визу L-1.
О визе L-1
Виза L-1 предназначена для руководителей (владельцев и менеджеров) бизнеса, которые временно приезжают в США, чтобы управлять там дочерней компанией или филиалом. В этой статье мы расскажем об основных требованиях к желающему получить такую визу и расскажем об основных ошибках, которые можно допустить при составлении петиции.
Основные требования к заявителю
В иностранной компании:
- Необходимо в течение минимум одного года из последних трёх лет занимать руководящую должность в иностранной (не американской) компании.
- Эта компания должна быть реально функционирующей и финансово устойчивой. Организации, которые существуют лишь на бумаге, а также “спящие” предприятия, не подойдут.
- Штат компании должен состоять не менее чем из 10 сотрудников (на момент, когда заявитель занимал там руководящую должность).
- После получения заявителем визы, иностранная компания должна продолжать существовать и вести активную деятельность на протяжении всего срока действия L-1.
В американской компании:
- В США необходимо создать новую или приобрести уже существующую компанию, которая обязательно должна быть аффилирована с иностранной. Аффилированность может быть установлена как через юридическое, так и через физическое лицо.
- Нужно проинвестировать в американскую компанию не менее $80 000.
- В США потребуется открыть офис (даже в том случае, если вся деятельность ведётся исключительно в режиме онлайн).
- Необходимо предоставить точный бизнес-план сроком на пять лет. В этом плане должна быть продемонстрирована способность американской компании приносить прибыль и создавать рабочие места.
Виза L-1, оформленная на основании открытия новой компании в США, выдаётся на один год с возможностью дальнейшего продления. Если же визу получают на основании приобретения действующего бизнеса в США с достаточным количеством сотрудников (не менее 6 человек), то ее срок будет составлять сразу 3 года, также с возможностью дальнейшего продления.
Для продления визы выдвигаются следующие условия:
- К концу первого года работы необходимо создать в США не менее шести рабочих мест, причём два сотрудника должны занимать управленческие позиции.
- Нужно продемонстрировать, что американская компания продолжает вести активную деятельность и приносить прибыль.
Если эти условия выполняются, то L-1 можно продлить ещё на два года. Максимум таких продлений на 2 года может быть получено 3, то есть общий срок нахождения в США по визе L-1 не может составлять более 7 лет (1+2+2+2 или 3+2+2). Чтобы иметь возможность остаться в США, потребуется в течение этого времени перейти на другой тип визы (сменить статус). В случае L-1 обычно это переход на иммиграционную визу руководителя EB-1c. Осуществить такой переход можно после достижения американской компанией определённых требований.
Документы для получения визы L-1
Какие документы могут понадобиться для получения визы L-1? Обычно необходимы следующие бумаги:
- Доказательства ведения активной деятельности в своей стране.
- Документы о трудоустройстве руководителя, подтверждающие его стаж работы на управляющей должности, который должен быть не менее 1 года за последние 3
- Подтверждение наличия как минимум 10 сотрудников в иностранной компании.
- Письмо, описывающее должностные обязанности руководителя и его подчинённых в зарубежной компании.
- Письмо, описывающее ожидаемые должностные обязанности руководителя в американской компании.
- Доказательства связи между иностранной и американской компанией (аффилированность).
- Подтверждение инвестиций в американскую компанию.
- Документы, подтверждающие наличие офиса в США.
- Бизнес-план.
В зависимости от конкретных обстоятельств может потребоваться и другая документация.
Распространённые ошибки при оформлении визы L-1
Неправильная категория визы
Виза L-1 делится на два подтипа: L-1a и L-1b. Первая предназначена непосредственно для руководителя компании или отдела. Вторая – для сотрудника, который переводится на должность, требующую специализированных знаний. Чтобы избежать отказа, нужно сделать правильный выбор.
Недостаточные доказательства квалификации
Для получения визы L-1a очень важно продемонстрировать большой опыт работы на руководящей должности. Если управленец таковым не обладает, то визу ему не одобрят. Служба иммиграции тщательно изучает трудовую деятельность заявителя и решает, можно ли считать его опытным руководителем.
Что касается L-1b, то для её получения необходимо обладать специальными навыками, необходимыми для данной должности. Здесь будет важна именно уникальность навыков, а не просто высокая квалификация работника. Потребуется доказать, что аналогичных специалистов нет на трудовом рынке США, либо что их очень мало, что вынуждает американскую компанию искать сотрудника за рубежом.
Неспособность продемонстрировать потенциал американской компании
Потребуется доказать иммиграционной Службе, что американская компания будет жизнеспособной, и что она действительно будет вести активную деятельность, генерировать прибыль и создавать рабочие места. Для этого может потребоваться тщательно проработанный бизнес-план, к которому у офицеров Службы не возникнет никаких вопросов.
Неспособность продемонстрировать аффилированность американской и иностранной компаний
Необходимо продемонстрировать связь между американской и иностранной компаниями. Чаще всего это осуществляется через наличие общих контрольных акционеров. Если у компаний несколько акционеров, с этим могут возникнуть сложности. А особенно проблематично это может быть в том случае, когда у одной из компаний есть акционеры, не владеющие долей в другой.
Проблемы с документами и ошибки в самой петиции
Всё, о чём заявляется в петиции, должно быть подтверждено документально. Отсутствие необходимых бумаг или неточности в них могут легко привести к отказу в одобрении. Более того, если информация будет противоречить той, что была подана в иммиграционную Службу в прошлом, например, при получении туристической визы, у офицеров Службы могут возникнуть подозрения в отношении честности заявителя. И доказать, что ошибка была допущена случайно, может быть очень непросто. Чаще всего в таких случаях они просто отказывают в одобрении петиции.
Пренебрежение услугами адвоката
Составить сильную петицию – сложно. Это не тот случай, когда стоит действовать самостоятельно. Здесь необходимо понимать, что и как нужно продемонстрировать Службе иммиграции в данном конкретном случае. А понимание этого приходит только с опытом. Поэтому важно воспользоваться услугами адвоката с большим стажем работы именно с петициями на конкретную визовую категорию. В нашем случае — L-1.
Дополнительные советы
Подробно опишите должность, которую управленец занимает в иностранной компании и которую он будет занимать в США. Важно не только перечислить должностные обязанности, но и показать важную роль заявителя в обеих компаниях.
Подчеркните достижения заявителя и его вклад в развитие компании. Здесь могут пригодиться те или иные отчёты о производительности, финансовые отчёты, рекомендательные письма и т.д.
Будьте готовы к возможным задержкам. Время рассмотрения петиции может достаточно сильно различаться в зависимости от загрузки Службы иммиграции и сложности конкретного дела. Поэтому лучше планировать всё с учётом этого.
Заключение
L-1 является достаточно специфичной визой в силу своих требований. Но иногда именно она представляет наилучший вариант. Избегая распространённых ошибок при подаче петиции L-1, вы сможете минимизировать возможные риски отказа. Мы поможем вам разобраться в вашей ситуации и составить правильную петицию, учитывая все имеющиеся нюансы вашего кейса. Обращайтесь за консультацией к специалистам компании AmLaw Group уже сегодня!
