Переехать в Соединённые Штаты Америки можно различными путями. Какой из них подойдёт именно Вам? Зависит от Ваших профессиональных способностей, финансовых возможностей, целей переезда, планов на будущее.
Если Вы ещё не определились, какой путь иммиграции подойдёт именно Вам, то предлагаем для ознакомления обзор основных визовых категорий.
Визы США можно условно разделить на 4 категории: бизнес, инвестиции, работа и талант. Мы подготовили серию из 3 писем, из которых Вы получите необходимую информацию по каждой категории. Сегодня поговорим о возможности переехать в США через бизнес и инвестиции.
Визы категории “БИЗНЕС”: неиммиграционная L-1 и иммиграционная EB-1c
Эта категория предназначена для иностранных бизнесменов, руководителей предприятий, которые как минимум в течение года за последние три занимают руководящую должность в иностранной компании. Что ещё необходимо: а) желание открыть или приобрести аффилированную компанию в США; б) возможность проинвестировать в данную компанию обычно от $100.000 в случае L-1 или от $500.000 в случае EB-1c (с дополнительными требованиями, сроками оформления и прочим можно ознакомиться, перейдя по ссылкам).
К иностранной компании, в которой заявитель работает на руководящей должности, обе визовые категории предъявляются следующие требования:
- К моменту подачи петиции в штате иностранной компании должно быть не менее 8-10 сотрудников;
- Иностранная компания должна быть доказанно функционирующим и финансово устойчивым бизнесом. «Спящие» предприятия, а также компании с низкими годовыми оборотами или малочисленным штатом сотрудников для этой категории не подойдут.
Единственное отличие – виза L-1 требует, чтобы иностранная компания существовала и вела деятельность на протяжении всего срока действия визы.
Требования к американской компании:
По визе L-1 отсутствуют на момент оформления визы, вы можете зарегистрировать новую компанию. Однако через год, для продления визы, нужно будет создать в американской компании не менее 6 рабочих мест. При этом из нанятых сотрудников двое должны будут занимать управленческие позиции. Также потребуется продемонстрировать активную коммерческую деятельность американской компании и её способность генерировать прибыль.
По визе EB-1c требования к американской компании следующие:
- Существует и ведёт активную деятельность в США не менее 1 года;
- В штате данной компании числится не менее 10 сотрудников при двухуровневой структуре управления (руководитель, заместители, сотрудники);
- Чистая годовая прибыль компании составляет примерно $70.000.
Обе компании, американская и иностранная должны быть аффилированы друг к другу. Аффилированность может быть подтверждена документами, устанавливающими право владения каждой из компаний, и может быть установлена через физическое лицо (при наличии общих контролирующих учредителей в американской и иностранной компаниях), либо через юридическое (когда компания в США является дочерней компанией иностранного предприятия).
Относительно сроков виз:
L-1 выдаётся сроком на 1 год и имеет 3 возможности для продления (каждые 2 года) при выполнении ряда требований. В общей сложности, при получении всех продлений, по визе L-1 можно находиться в США 7 лет.
EB-1c – это иммиграционная виза, то есть даёт право на получение грин-карты.
Визы категории “ИНВЕСТИЦИИ”: неиммиграционная E-2 и иммиграционная EB-5 (грин-карта)
Основное преимущество E-2 в упрощенных, по сравнению с визами категории “бизнес”, требованиях к заявителю. Открыли компанию в США, вложили необходимую сумму, и, в принципе, всё – приезжай и работай. Вам не нужно иметь действующую компанию в своей стране и доказывать ее состоятельность, от Вас не требуется создавать рабочие места в США. А значит Вам не придётся “разбиваться в лепёшку”, чтобы выплачивать сотрудниками немалые американские зарплаты в то непростое для каждого молодого бизнеса время, когда компания все ещё “встаёт на ноги”. И главное, хоть виза и является неиммиграционной (не даёт право на получение грин-карты), она имеет неограниченное количество продлений: хоть всю жизнь продлевай визу и живи в штатах. Плюс, по статистике петиции E-2 гораздо проще получают одобрение от USCIS в сравнении с другими визовыми категориями, а значит — ниже риски отказа, меньше стресса.
Виза EB-5, в свою очередь, является самым надёжным и прямым путём получения американской грин-карты для себя и членов своей семьи. Инвестировать от $800.000 можно в свой бизнес, во франшизу или в проект Регионального центра. Последний вариант всегда более привлекателен для наших клиентов, тк это, во-первых, пассивная инвестиция, то есть Вам не придётся работать, развивать компанию, испытывать на себе все риски нового бизнеса на новом рынке. За Вас все сделает Региональный центр. Более того, данный вид инвестирования более безопасен, ведь Региональные центры (куда входят крупные застройщики, банки, управляющие структуры) заинтересованы в успешном завершении проекта, они все, как и Вы, ждут возврата своих вложений и строго следят, чтобы все было хорошо на каждом этапе. То есть Вы уже не одни, у Вас целая команда надёжных партнёров. Здесь главное — выбрать проверенный Региональный центр, но за это не переживайте, мы поможем. AmLaw Group сотрудничает только с самыми надёжными центрами, давно зарекомендовавшими себя на рынке.
Инвестиции возвращаются в среднем через 6 лет, на протяжении которых вы будете получать доход в виде процента от инвестиций. А это значит, по сути, что стоимость вашей грин-карты равна: госпошлины + гонорар адвоката + страховые сборы, все вместе менее $100.000 А поделим эту сумму на количество членов вашей семьи, которые едут с вами и тоже получают грин-карты, то в итоге цена грин-карты получается, мягко говоря, смехотворной.
Визы категории “РАБОТА”: неиммиграционная H-1B, иммиграционные EB-2/EB-3 и EB-2 NIW
Профессиональная занятость в США – действенный способ проявить, продвинуть и развить свои умения на масштабном, динамичном, перспективном рынке. Даже в сегодняшних осложненных условиях специалисты самых разных профессий из различных стран могут рассчитывать на приглашение занять должность, соответствующую своей квалификации.
Типы рабочих виз США различаются согласно категориям соискателей, и мы предлагаем Вам внимательно ознакомиться с пакетами правил и документальных требований к каждой визе, чтобы найти ту, которая Вам подойдет.
Главное, что необходимо понимать при рассмотрении рабочих виз – Вам необходим работодатель на территории США. Искать его предстоит самостоятельно.
Далее соискатель визы обязан предоставить доказательства своего соответствия нужным параметрам, а работодатель – пригласить его в качестве выбранного кандидата, прошедшего отбор на открытую должность, предпринять все нужные организационные шаги и спонсировать переезд.
Неиммиграционная виза специалиста Н-1В
Вариант для профессионалов высокой квалификации, планирующих временный переезд. Требования для подачи заявки состоят в следующем:
- Наличие высшего образования степенью не ниже эквивалента американского бакалавра;
- Подтвержденное личное приглашение от работодателя в США (юридического или физического лица) на конкретную должность. Предложенная работодателем должность должна входить в официальный реестр профессий Министерства труда США.
Работодатель обязан выполнить предписанный порядок анонсирования (рекламы) этой должности, чтобы было очевидно, что доступ местным претендентам на неё был открыт. И затем обосновать приглашение именно заявителя: его преимущества перед другими кандидатами.
Изначально виза Н-1В выдается на срок до 3 лет, а при желании может быть продлена еще на столько же – то есть максимальная продолжительность пребывания в США по ней составляет 6 лет. У обладателя этой визы есть возможность в этот период подать петицию на другой тип визы, чтобы поменять статус на иммиграционный. Семья заявителя (супруг/супруга и дети возрастом до 21 года, не состоящие в браке) имеет право переехать с заявителем по визе Н-4, которая дает им возможность проживать и учиться в США.
Иммиграционые визы специалиста ЕВ-2 и ЕВ-3
Вариант для профессионалов высокой квалификации, планирующих переезд в США для постоянного проживания. Для оформления данных визовых категорий крайне важна высокая заинтересованность американского работодателя в заявителе. На работодателя (юридическое или физическое лицо) ложится основная ответственность за процесс. Необходимо открыть вакансию, выполнить официальные требования к ее рекламе, рассмотреть все поданные заявки и обосновать выбор данного кандидата. Кроме того, работодатель обязан доказать наличие у него свободных средств для оплаты труда приглашенного специалиста. Размер заработной платы устанавливается Министерством труда США в соответствии с официальным реестром.
Требования к заявителю на ЕВ-2:
- Наличие высшего образования – степень выше бакалавра (т.е. начиная с магистерской). Однако если у заявителя только диплом бакалавра, то к такому диплому можно приложить свидетельство о прогрессивном опыте работы по специальности минимальным сроком 5 лет. И таким образом показать, что профессиональная квалификация повышена;
- Приглашение занять конкретную должность, открытую работодателем в соответствии с реестром Министерства труда США;
- Прохождение сертификации в Министерстве труда США. Этот процесс предполагает активные действия со стороны работодателя. Он должен подтвердить факт полного соответствия заявителя должностным требованиям. А также обосновать свой выбор в пользу именно этого кандидата, то есть фактическую невозможность найти работника среди местных претендентов. Кроме того, работодателю предстоит запросить сопроводительное консультационное письмо от местного профсоюза. Только после этого петиция готова к подаче;
- Ценным дополнением к петиции станут документы, свидетельствующие о членстве в профессиональных ассоциациях, сертификаты о повышении квалификации – все зафиксированные профессиональные достижения заявителя.
Заявители на ЕВ-3 и требования к ним делятся на следующие категории:
Профессионалы: необходимо наличие высшего образования степенью не ниже бакалавра;
Опытные работники: к образованию жестких требований нет, однако требуется доказанный профессиональный опыт и квалификация;
Работники без опыта: фактически нужно только подтверждение намерений со стороны работодателя. Любая рабочая виза предполагает деятельное участие работодателя и его твердое намерение нанять на работу именно данного специалиста.
Процессы оформления виз ЕВ-2 и ЕВ-3 совпадают по шагам и различаются только разными требованиями к предоставляемым доказательствам и документации.
Преимущества обеих виз:
- Прямой путь к получению постоянной грин-карты для заявителя и его семьи;
- Не требуется инвестирование денежных средств.
Иммиграционая виза ЕВ-2 NIW (National Interest Waiver)
Грин-карта NIW (резидентство на основании национального интереса) выдается профессионалам своего дела во всех сферах деятельности или людям с исключительными способностями – в бизнесе, искусстве или науке. Одним из ключевых преимуществ данной визовой категории является то, что заявитель может подать петиции БЕЗ наличия предложения о работе и работодателя в США. Ключевым моментом для соискателя по данной категории является требование к профессиональным навыкам и умениям заявителя – они должны быть необходимы США на национальном уровне или для конкретного региона страны.
- Основные требования к заявителю на визу ЕВ-2 на основании NIW:
- Наличие учёной степени не ниже магистра (или бакалавра с прогрессивным опытом работы по специальности не менее чем 5 лет);
- Полученное образование должно быть непосредственно связано с планируемой деятельностью на территории США;
- Наличие и документальное доказательством исключительных способностей заявителя;
- Доказательство национального интереса и пользы для США от навыков, способностей и опыта заявителя.
Помимо того, что данная категория не требует от заявителя наличия работодателя на территории США, она также освобождает его от прохождения всех процедур согласования кандидата с Министерством труда США, а также от получения трудового сертификата.
ВИЗЫ КАТЕГОРИИ «ТАЛАНТ»: неиммиграционная O-1 и иммиграционная EB-1a
Данная категория подойдёт обладателям выдающихся достижений и заслуг в своей профессиональной деятельности. Обратим внимание, просто наличия таланта недостаточно. Необходимо иметь его документальное подтверждение в виде престижных наград и побед, рекомендаций от лидеров отрасли, а иногда и высоких доходов.
Неиммиграционная виза O-1
Виза О-1 является неиммиграционной, требует наличия работодателя или регистрации заявителем компании в США. Выдается сроком до 3 лет. Для её продления необходимо выполнить все те же условия, которые были выполнены при её получении. Количество продлений ничем не ограничено.
О-1, по своей сути, является рабочей визой. Она может быть оформлена лишь в том случае, если позиция, на которую заявитель устраивается на работу в США, и заслуги, на основании которых заявитель оформляет петицию, относятся к одной и той же сфере деятельности. Также, если заслуги принадлежат компании заявителя либо команде, в которой он участвовал, оформить данную визу не получится.
Если у заявителя нет работодателя в США, существует возможность регистрации заявителем компании в штатах, в этом случае компания заявителя сможет выступить в роли работодателя.
Со списком критериев для оформления визы O-1 можно ознакомиться здесь.
Иммиграционная виза EB-1a
Даёт право на получение грин-карты. Для визы EB-1a наличие работодателя не обязательно, однако виза предусматривает максимально высокий уровень профессиональных достижений, обычно это национальные или международные награды. При этом данные заслуги должны обязательно принадлежать заявителю лично. Если заслуги принадлежат компании заявителя либо команде, где он участвовал, оформить данную визу не получится.
Со списком необходимых критериев можно ознакомиться здесь.
К преимуществам данной визы можно отнести тот факт, что она предусматривает ускоренную возможность рассмотрения петиции (от 15 дней), а также предоставляет право легально находиться в США весь период рассмотрения петиции.
