Ситуация: к нам обратился человек, уже работающий по рабочей визе в США и желающий получить иммиграционную визу специалиста. Мы начали работу, но у Службы иммиграции возникли откровенно странные придирки к стажу клиента.
Наша задача: каким-то образом убедить Службу иммиграции в том, что их претензии – необоснованны.
Результат: мы собрали документы, которые спасли ситуацию и убедили офицеров Службы в нашей честности. В итоге виза EB-3 была получена.
Однажды к нам обратился клиент, желающий получить визу EB-3. EB-3 – это иммиграционная виза специалиста. На неё могут рассчитывать высококлассные профессионалы своей области, получившие предложение от американского работодателя.
Этот тип визы обладает определёнными преимуществами. В отличие от виз инвестора, она не требует от заявителя каких-либо денежных вложений. Являясь иммиграционной визой, EB-3 даёт право на получение грин-карты. Причём грин-карту получит не только сам специалист, но и его супруг(а), а также дети возрастом до 21 года и не состоящие в браке.
Как мы уже говорили, что для того, чтобы получить такую визу, желающий должен иметь предложение о работе от американской компании. По факту работодатель должен быть действительно заинтересован в данном сотруднике, так как петиция подаётся от имени работодателя. Есть и другие условия. В частности, могут предъявляться достаточно жёсткие требования к опыту соответствующей работы желающего получить визу.
Узнать о визе EB-3 подробнее вы сможете на нашем сайте. А сейчас вернёмся к клиенту. Клиент был гражданином Канады и уже работал в США в американской компании. Рабочая виза у него в принципе имелась. Но – временная. То есть, не иммиграционная. Это клиента не устраивало, и он решил на этом не останавливаться.
Клиент решил получить визу EB-3 через своего текущего работодателя. Мы помогли составить соответствующую петицию. Благодаря грамотному оформлению, мы не получили никаких вопросов от Департамента Труда, с которым иногда возникают проблемы. Но Служба иммиграции всё же засомневалась в наличии у нашего клиента необходимой квалификации. Офицеры Службы потребовали подтвердить опыт работы на такой же позиции в течение пяти лет.
Проблема здесь заключалась в следующем. Клиент действительно был профессионалом в своей сфере, и нужный опыт у него имелся. Однако, должности, которые он занимал ранее, назывались по-другому. То есть, чисто формально здесь получалось, что необходимого стажа на данной позиции у клиента как бы не было!
Нам пришлось собрать и продемонстрировать документальные доказательства того, что на своих прошлых позициях клиент по факту выполнял те же обязанности, что и на текущем месте работе в США. Убедить Службу иммиграции в нашей правоте оказалось не очень просто, но, благодаря опыту наших юристов, нам в итоге удалось справиться с подобного рода бюрократическими сложностями. Клиент успешно получил одобрение петиции.
Читайте также:
Несмотря на AMIGOS Act: успешно полученная виза E-2
Ситуация: к нам обратились клиенты, желающие получить визу инвестора E-2. Наша задача: нам необходимо было решить проблему, связанную с так называемым AMIGOS Act, принятым в 2022 году, и добиться нужного результата. Результат: виза E-2 для наших клиентов была одобрена. Не так давно мы помогали двум клиентам – отцу и сыну – получить визу E-2. Она […]
Виза EB-1A: одобрение «визы таланта» для руководителя в области градостроительства
Ситуация: обратился руководитель в области градостроительства с целью получить визу EB-1A. Задача: доказать USCIS, что заявитель действительно соответствует уровню «выдающегося специалиста» по требованиям программы — в том числе с учётом того, что речь о руководителе, а не о практикующем архитекторе. Результат: одобрение получено сразу, без запросов на дополнительную информацию. EB-1A — категория для специалистов с […]
Клиент пришёл за неиммиграционной визой, а ушёл с грин-картой. Да, с нами бывает и так!
Ситуация: к нам обратился клиент, желающий получить O-1 – визу выдающегося специалиста. Однако мы, ознакомившись с ситуацией, поняли, что в данном случае можно получить визу EB-1a, которая даёт право на грин-карту. Наша задача: добиться получения визы EB-1a. Результат: виза и грин-карта были успешно и быстро получены. В 2023 году к нам обратился клиент — эксперт в сфере IT. […]
