Для успешного прохождения трудовой сертификации работодатель в США обязан выполнить ряд действий:
- определить минимальный уровень заработной платы, которую американская компания должна будет выплачивать сотруднику после его переезда на постоянное место жительства в США и начала работы на заявленной позиции;
- провести рекрутинговую кампанию, результаты которой должны определить, что на американском рынке нет подходящих кандидатов на заявленную позицию;
подать заявление в Департамент труда США на получение трудового сертификата для иностранного соискателя.
